赴江苏盐阜人民商场举办培训讲座

新春伊始，人们还沉浸在春节的快乐之中，江苏省企业发展工程协会便把服务企业、送知识到基层工作摆上了首要日程。3月1日，农历正月十六，副会长、法定代表人，南京师范大学商学院院长、教授、博士生导师李晏墅；副会长、秘书长，《现代企业观察》杂志总编辑姚志勇；学术委员会副主任、淮海工学院教授、连云港市企业文化学会会长李万来等学会领导、专家一行来到江苏盐阜人民商场有限公司举办“优秀企业文化建设和现代企业管理与营销知识”培训讲座。

　　盐阜人民商场董事长、总经理、党委书记杨永奎先生致欢迎词。杨永奎感谢协会为企业开展“新春送知识到基层”活动。他对学会领导、专家的到来表示热烈的欢迎。学会副会长，南师大商学院院长李晏墅教授主讲了《快乐管理》。他首先介绍了快乐管理的提出，接着讲解了企业的价值观和品牌观。李晏墅说，品牌价值是无价的，盐阜商场这个品牌就是一个无价的品牌，因为它秉承了多年来始终如一为人民服务的宗旨，凝聚了多年来始终如一诚信无假货的优良传统，已被盐阜人民所认可。因此，价值无限。那么，如何去更好地立牌、树牌、扬牌、护牌？李晏墅提出，要进一步推进员工整体素质，要依靠人才立牌；要进一步加强百诚无假货活动，依靠质量树牌；要进一步扩大经营规模，发展连锁服务业，以竞争优势扬牌；要进一步读书学习，以法律武器护牌。李晏墅还讲解了快乐管理的“以身作则、共启愿景、挑战现状、同舟共济、激励人心”五种行为和必须具备的“一流的创造力、一流的均衡力、一流的容耐力、一流的智源力、一流的影响力、一流的心健力、一流的学研力、一流的团队力、一流的沟通力、一流的挖潜力”十条个人素质要求。

　　学术委员会副主任，淮海工学院李万来教授主讲了《优秀企业文化建设》，他首先肯定了盐阜商场的企业文化，接着讲解了企业文化的诞生背景及演进；企业文化属性及特征；企业文化内涵及结构。关于优秀企业文化建设，李万来说，优秀企业文化必须高标准、高质量、深层次、全方位。文化——是企业形象的象征、员工行为准则的体现，如同仁堂、全聚德、海尔、华为、太阳雨等等，很有借鉴学习作用。李万来列举了很多中外成功的、优秀的企业文化案例，特别强调了优秀文化要从“人本管理”向“心本管理”发展，对外要以品牌为魅力，对内要塑造企业风气和亲情氛围。李万来深刻阐述了企业文化是一种文化，又是一种行为习惯，更是企业的“软实力”。从竞争层面看，任何企业竞争都体现在资源竞争上，然而资源会枯竭，唯有文化生生不息，企业文化是空气、土壤、生命线……

　　专家们生动的理论阐述、鲜明的案例列举，旁征博引，通俗易懂，不时博得与会者阵阵掌声。

　　江苏盐阜人民商场有限公司董事长、总经理杨永奎作了会议总结。杨永奎说，专家们的演讲生动而精彩、精辟而翔实，既有理论高度和宽广视野，又有实践深度和独到见解，使我们深受启发，学到了许多知识，受益匪浅，让我们再次以热烈的掌声，对专家们的精彩演讲表示衷心的感谢！

　　培训班在如潮般的掌声中落下了帷幕。