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钱教授课堂第711课——不断开放

下面是本篇文章的音频,欢迎收听!
01
 
生命系统为开放系统,由于开放具有两大特征:一是功能超群,整体功能并不等于局部功能之和,绝大多数是超越局部功能之和;二是功能替代,许多功能可以相互替代,以不使系统瘫痪。如一个失明之人,听觉会异常发达,弥补视觉不足。从而可见,开放系统的优越性,企业的发展必须不断开放,通过开放企业边界实现超越发展。
02
企业不在于拥有资源,而在于整合资源,这就需要谋局者。所谓谋局者就是对资源的配置和优化,现在社会有大量资源不合理配置,低效使用,需要谋局者来整合。大谋局者应善用新技术与新机制,首先要应用新技术,主要是数字技术,通过数字技术实施资源的精准配置和使用。其次要应用新机制,关键是科学分配利益,实施多方共赢。

 

 
 
 
商道案例:  

变革文化

韩国三星集团是全球著名的优秀跨国公司,三星最大的特点是“变革文化”。集团原董事长李健熙曾说:“除了老婆孩子,一切都可变”。为此三星认为根植技术经营,用人是关键,未来最应该迭代的不是产品,而是人。人的一切经验、傲慢、偏见,都会被击得粉碎。所以未来“意识”比“经验”要重要得多,意识是一个人的知识、阅历等各种因素聚合形成的一种感知能力,它能面对各种突发事件做出最正确的决策,所以人的变革是决定性的。

 

 
 
 
 

点评:

“变革文化”是先进的文化,在所有变革中,人的变革最重要,而人的变革中第一位的是思想意识的变革,这是“变革文化”之本。

 

原稿:钱志新

编辑:冷雪