钱教授课堂第712课——员工孵化

员工孵化

上海德扬集团鼓励员工创新，组织内部员工孵化，实现个人创新与企业创新的共同溢价变现。集团对员工孵化的主要做法：一是提供条件，集团为员工创业提供0或1到100所需的物理空间；二是内外合作，鼓励员工采取内部外部结合的专兼职运营团队；三是赋能服务，集团作为平台为员工进行全方位赋能服务，可获得创业项目小于15%的种子资金；四是保障制度，建立员工劳动协议、岗位变动，特别是权、责、利相结合的保障制度。