钱教授课堂第722课——数字资产

关爱员工

上海东豪集团是著名医药企业，公司最大的特色是企业文化，致力于“关爱员工”，成为最好的软实力。由于公司将“关爱员工”放在首位，员工也自觉关爱企业，充满了正能量。当东豪发展陷于低谷困境时，员工都愿意36个月不发工资；同时将家中积蓄借给企业，甚至有员工将自家的房产抵押后借款给企业；少数员工遇到生活困难，其他员工纷纷捐款帮助他人。由于全体员工努力共度难关，企业很快进入良性循环，将利益回归员工，实现对员工的更好关爱。